India
oi-Jithin TP
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശമ്പള പരിഷ്കരണ പ്രഖ്യാപനത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയാണ് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരും പെന്ഷന്കാരും. രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകളില് നിന്നും ബന്ധപ്പെട്ടവരില് നിന്നും എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ശുപാര്ശകള് സ്വീകരിച്ച് കഴിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. നിലവില് കമ്മീഷന്റെ മേഖലാ യോഗങ്ങളാണ് നടന്ന് കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. ഇതിനിടയില് എല്ലാവരുടേയും സംശയം വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റ് നിരക്കിലും മാറ്റം വരുത്താന് സാധ്യതയുണ്ടോ എന്നതാണ്.
നിലവിലെ 3 ശതമാനത്തില് നിന്ന് 5 ശതമാനമായി വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റ് വര്ധിപ്പിക്കുന്നത് അഞ്ച് വര്ഷത്തിനുള്ളില് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് എത്രത്തോളം മാറ്റമുണ്ടാക്കും എന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴില്, കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്ക് സാധാരണയായി അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 3% വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റ് ലഭിക്കുന്നു.
ഇത് ജീവനക്കാരുടെ യോഗ്യതയ്ക്കും സേവന നിയമങ്ങള്ക്കും വിധേയമാണ്. ഓരോ വര്ഷത്തെയും ഇന്ക്രിമെന്റ് പുതുക്കിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് കണക്കാക്കുന്നതിനാല്, കോമ്പൗണ്ടിംഗിന്റെ ശക്തിയിലൂടെ ശമ്പളം ക്രമേണ ഉയരുന്നു. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് കൂടിയാലോചനകള് ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റ് നിരക്കില് എന്തെങ്കിലും മാറ്റം ശുപാര്ശ ചെയ്യുമോ എന്ന് സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ല.
ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് പ്രകാരം ലെവല് 1 ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18000 രൂപയാണ്. ഈ നിരക്കില് 3% ഇന്ക്രിമെന്റോടെ, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ആദ്യ വര്ഷത്തില് 18,500 ആയി ഉയരുകയും അഞ്ച് വര്ഷത്തിന് ശേഷം 20,900 ല് എത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നാല് 5% വര്ധനവ് നടപ്പിലാക്കുമ്പോള്, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ആദ്യ വര്ഷം 19,100 രൂപ ആയി ഉയരുകയും അഞ്ചാം വര്ഷാവസാനത്തോടെ 24,200 രൂപയില് എത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഓരോ വര്ഷവും വര്ധനവ് കണക്കാക്കുന്നത് മുന്വര്ഷത്തെ ഉയര്ന്ന അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായതിനാല്, ഈ വ്യത്യാസം കാലക്രമേണ കൂടുതല് പ്രകടമാകുന്നു. ഉയര്ന്ന ശമ്പള വിഭാഗങ്ങളിലും ഈ താരതമ്യം ബാധകമാണ്. 35,400 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് ജോലി ആരംഭിക്കുന്ന ലെവല് 6 ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളം, 3% വര്ധനവ് പ്രകാരം അഞ്ച് വര്ഷത്തിന് ശേഷം 41,100 ആയി ഉയരും.
5% വര്ധനവ് പ്രകാരം ഇത് 47,600 രൂപ ആയിരിക്കും. അതുപോലെ, ലെവല് 10 ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ കാര്യത്തില്, നിലവിലെ ഘടന പ്രകാരം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 56,100 രൂപയില് നിന്ന് 65,000 രൂപയിലേക്ക് ഉയരുമെങ്കിലും, വാര്ഷിക വര്ധനവ് 5% ആണെങ്കില് അത് 75,400 രൂപയില് എത്തും. അഞ്ച് വര്ഷത്തിന് ശേഷം, 5% വര്ധനവ് ലഭിക്കുന്ന ലെവല് 1 ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 3,300 രൂപ കൂടുതലായിരിക്കും.
ഉയര്ന്ന തസ്തികകളില് ഈ അന്തരം കൂടുതല് വര്ധിക്കുന്നു. ലെവല് 6 ജീവനക്കാര്ക്ക് ഇത് 6,500 രൂപയും ലെവല് 10 ഉദ്യോഗസ്ഥര്ക്ക് 10,400 രൂപയും ആയിരിക്കും. അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിലുണ്ടാകുന്ന വര്ധനവ്, ക്ഷാമബത്ത, വീട്ടുവാടക അലവന്സ്, നാഷണല് പെന്ഷന് സിസ്റ്റം വിഹിതം, വിരമിക്കല് ആനുകൂല്യങ്ങള് എന്നിവയുള്പ്പെടെ ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളിലും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയേക്കാം.
അതേസമയം, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് തങ്ങളുടെ കൂടിയാലോചന നടപടികള് വേഗത്തിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഡല്ഹിയില് ഓഗസ്റ്റ് 7, 10 തീയതികളില് ബന്ധപ്പെട്ട വിഭാഗങ്ങളുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്ചകള് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. തുടര്ന്ന് സെപ്റ്റംബര് 7-8 തീയതികളില് ചെന്നൈയിലും സെപ്റ്റംബര് 9-ന് പുതുച്ചേരിയിലും കൂടിയാലോചനകള് നടക്കും. നേരത്തെ, കൊല്ക്കത്തയിലും ബന്ധപ്പെട്ടവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങള് കമ്മീഷന് ആരാഞ്ഞിരുന്നു.