India
oi-Jithin TP
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്, തങ്ങള്ക്ക് അനുവദിച്ച 18 മാസത്തെ കാലാവധിയുടെ പകുതിയിലധികം പിന്നിട്ട് കഴിഞ്ഞു. 2025 നവംബറിലാണ് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് രൂപീകരിക്കുന്നത്. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തെ കുറിച്ചുള്ള ഊഹാപോഹങ്ങളില് നിന്ന് മാറി, 1.1 കോടിയിലധികം വരുന്ന കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെയും പെന്ഷന്കാരുടെയും ശമ്പളവും പെന്ഷനും പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനെ നിര്ണയിക്കുന്ന വിശാലമായ സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങളിലേക്കാണ് ഇപ്പോള് എല്ലാവരുടേയും ശ്രദ്ധ.
2025 നവംബര് 3-ന് രൂപീകരിച്ച എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്, ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകള്, പെന്ഷന്കാര്, മറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട വിഭാഗങ്ങള് എന്നിവരുമായി നിരവധി തവണ ചര്ച്ചകള് നടത്തിക്കഴിഞ്ഞു. ജസ്റ്റിസ് രഞ്ജന പ്രകാശ് ദേശായിയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്, അന്തിമ ശുപാര്ശകള് അടങ്ങിയ റിപ്പോര്ട്ട് 2027 മെയ്-ജൂണ് മാസങ്ങളിലായി കേന്ദ്ര സര്ക്കാരിന് സമര്പ്പിക്കും എന്നാണ് കരുതുന്നത്.
പ്രമുഖ യൂണിയനുകളും ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകളും 3-ല് അധികം ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടര് വേണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും വിശാലമായ സാമ്പത്തിക-ധനകാര്യ ഘടകങ്ങള് പരിഗണിച്ചായിരിക്കും അന്തിമ ശുപാര്ശകള് രൂപീകരിക്കുകയെന്ന് ഈ രംഗത്തെ വിദഗ്ധര് പറയുന്നു. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ അന്തിമ ശുപാര്ശകള് ഏതെങ്കിലും ഒരു മാനദണ്ഡത്തെ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാകില്ല എന്ന് ബാങ്ക്ബസാര് സിഇഒ അനില് ഷെട്ടി പറഞ്ഞു.
‘വിവിധ സാമ്പത്തിക സൂചകങ്ങളുടെ സംയോജനമായിരിക്കും കമ്മീഷന് സമര്പ്പിക്കുന്ന റിപ്പോര്ട്ട്. പണപ്പെരുപ്പം, ജീവിതച്ചെലവിലെ മാറ്റങ്ങള്, നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം, സര്ക്കാര് സേവനത്തിലെ വിവിധ തലങ്ങള് തമ്മിലുള്ള തുല്യത നിലനിര്ത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യം എന്നിവ കണക്കിലെടുത്ത് സമഗ്രമായ സമീപനമാണ് ശമ്പള കമ്മീഷനുകള് സ്വീകരിച്ചിട്ടുള്ളത്,’ അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറിനാണ് പലപ്പോഴും കൂടുതല് ശ്രദ്ധ ലഭിക്കാറുള്ളതെങ്കിലും, ശമ്പളത്തെയും പെന്ഷനെയും കുറിച്ചുള്ള കമ്മീഷന്റെ ശുപാര്ശകള് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലെ വിശാലമായ വിലയിരുത്തലിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണത് എന്നും ഷെട്ടി പറഞ്ഞു. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടര് എന്ന ആശയം കാലക്രമേണയാണ് വികസിച്ചുവന്നത്. അഞ്ചാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് ഏകീകൃതവും ഔദ്യോഗികമായി നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ടതുമായ ഒരു ഘടകം ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.
എന്നാല് ആറും ഏഴും ശമ്പള കമ്മീഷനുകളില് യഥാക്രമം 1.86, 2.57 എന്നിങ്ങനെ പ്രത്യേക ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറുകള് ഉണ്ടായിരുന്നു. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനായി 3 മുതല് 4 വരെയുള്ള പരിധിയിലുള്ള ഒരു ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടര് വേണമെന്നാണ് തൊഴിലാളി സംഘടനകള് ആവശ്യപ്പെടുന്നത്. കമ്മീഷന്റെ പരിഗണനയിലെ പ്രധാന വിഷയം ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടര് തന്നെയായിരിക്കും.
എന്നിരുന്നാലും, രാജ്യത്തിന്റെ നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി, സര്ക്കാര് ധനകാര്യം, ധനക്കമ്മി എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രവും ആഴത്തിലുള്ളതുമായ വിശകലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായിരിക്കും എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാര്ശകള് എന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിലെ വര്ധനവ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം നേരിട്ട് നിര്ണ്ണയിക്കുന്നതിനാല്, അത് സ്വാഭാവികമായും പൊതു ചര്ച്ചകളിലും ജീവനക്കാരുടെ താല്പ്പര്യങ്ങളിലും ആധിപത്യം പുലര്ത്തുന്നു എന്ന് മാത്രം.
എന്നിരുന്നാലും, മുന് ശമ്പള കമ്മീഷനുകള് ശമ്പളവും അലവന്സ് പരിഷ്കരണങ്ങളും ശുപാര്ശ ചെയ്യുമ്പോള് ഒരൊറ്റ മെട്രിക്കിനെ ആശ്രയിക്കുന്നത് വളരെ അപൂര്വമാണ്. സര്ക്കാരിന്റെ സാമ്പത്തിക മുന്ഗണനകളും മൊത്തത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക അന്തരീക്ഷവും ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങള്ക്ക് തുല്യമായ പ്രാധാന്യം വഹിക്കും.